- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Tài liệu này cũng có thể dùng cho các khóa bồi dưỡng kiến thức Quản Trị Kinh Doanh. Đây cũng là một tài liệu tham khảo giúp cho các doanh nhân, nhất là các giám đốc nhân sự hoặc trưởng phòng nhân viên cũng cố và tăng cường khả năng quản trị nhân sự của mình, bởi vì bất cứ cấp quản trị nào cũng phải biết quản trị nhân sự của mình.
31 p ductri 26/09/2013 402 2
Từ khóa: kiểm soát nhân sự, quản trị doanh nghiệp, kinh nghiệm quản trị, quản trị nhân sự, kinh tế quản lý, quản lý nhà nước, mục tiêu quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, quyết định trong quản trị
Giáo trình quản trị chiến lược
Quan điểm kinh doanh phù hợp các năng lực tạo sự khác biệt và môi trường bên ngoài. – Chandler (1962): xác định các mục tiêu, mục đích cơ bản dài hạn • áp dụng một chuỗi các hành động, • phân bổ các nguồn lực cần thiết.Kinh doanh là một trong những hoạt động phong phú nhất của loài người. Hoạt động kinh doanh thường được thông qua các...
114 p ductri 26/09/2013 385 3
Từ khóa: kỹ năng quản trị, kiểm soát nhân sự, quản trị học, tổ chức doanh nghiệp, bí quyết quản trị, phương pháp quản trị, quản trị chiến lược, bài giảng quản trị chiến lược, bài giảng quản trị kinh doanh, tài liệu môn quản
Thực tế hoạt động quản trị nhân sự ở nước ta phản ánh tình trạng chưa trang bị đủ kiến thức về những nhóm hưởng lợi ích (cổ đông, khách hàng, nhân viên, chính quyền, đoàn thể), thiếu phối hợp giữa các chức năng, giữa cấp quản trị và nhân viên, thành quả chưa đánh giá khách quan trong quản trị nhân sự. Trong khi, QTNN là sự phối hợp một...
45 p ductri 26/09/2013 418 2
Từ khóa: ãnh đạo doanh nghiệp, tổ chức doanh nghiệp, kiểm soát nhân sự, quản trị doanh nghiệp, kinh nghiệm quản trị, quản trị nhân sự, kinh tế quản lý, quản lý nhà nước, mục tiêu quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh,
Đăng nhập